为全面贯彻落实“四降两提升”，充分调动广大干部、职工的积极性，完成2018年各项经营目标，明确8-12月份的工作重点，8月14日上午，力诺特玻组织召开2018半年职工大会。

   会上，董事会秘书丁亮就IPO知识、公司资本运作进程、最新发审情况及监管要求等方面作了工作汇报。人力资源总监曹中永通报了公司组织架构的调整及改进绩效工资考核办法。为围绕“四降两提升”，考核指标层层分解，利润倒逼，落实到天，考核到人。杨总和各分管经理及代表分别签订了目标责任状。

   杨总发表重要讲话，通过市场拓展，新品研发，质量提升进行开源；通过成本降低、效率提升、LMI活动进行节流。提高组织运行效率、最大限度激发组织活力，全体干部职工要勇于承担责任，奋战150天，完成7500万利润指标。

   最后，董事长孙庆法强调，要准确把握形势，科学审慎决策，全面开展“四降两提升”专项活动。面临机遇与挑战，要有危机意识，希望全体干部职工迎难而上，上下一心，共同努力，将安全环保作为核心价值融入生产经营全过程，稳步推进各产品线发展，确保集团下达的各项经营指标顺利完成。